Penerapan Sistem Absensi ID Card RFID Terhadap Perhitungan Honorarium, Kedisiplinan Pegawai dan Peningkatan Kualitas di Perguruan Darulfunun El-Abbasiyah
DOI:
https://doi.org/10.58764/j.jrdti.2024.2.48Kata Kunci:
sistem kehadiran, darulfunun, rfid, manajemen sekolah, sistem informasiAbstrak
Penelitian ini membahas tentang penerapan sistem absensi ID Card RFID dalam konteks pengelolaan gaji (salary) dan kedisiplinan guru dan karyawan di Perguruan Darulfunun El-Abbasiyah. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi bagaimana penerapan teknologi ID Card RFID dalam sistem absensi dapat memengaruhi pengelolaan gaji dan tingkat kedisiplinan di kalangan guru dan karyawan di sebuah lembaga atau organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus, kemudian dianalisis secara kualitatif untuk menggambarkan dampak penerapan sistem absensi ID Card RFID terhadap pengelolaan gaji dan kedisiplinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem absensi ID Card RFID memiliki beberapa dampak signifikan. Pertama, dalam hal pengelolaan gaji, sistem ini memungkinkan perhitungan gaji yang lebih akurat berdasarkan absensi riil, mengurangi kesalahan perhitungan, dan meminimalkan potensi penyalahgunaan sistem. Kedua, terkait kedisiplinan, sistem ini cenderung meningkatkan kedisiplinan para guru dan karyawan karena kehadiran mereka tercatat dengan akurat. Ini juga dapat mengurangi kecenderungan untuk terlambat atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Meskipun penerapan sistem absensi ID Card RFID memberikan berbagai manfaat, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa tantangan. Tantangan utama meliputi kebutuhan akan pelatihan yang memadai bagi pengguna sistem, pemeliharaan teknologi ID Card RFID yang berkala, serta pentingnya menjaga privasi dan keamanan data pengguna. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan sistem absensi ID Card RFID dapat berdampak positif terhadap pengelolaan gaji, kedisiplinan pegawai dan peningkatan kualitas. Namun, keberhasilan implementasi bergantung pada pemahaman yang baik tentang teknologi ini, pelatihan yang memadai, dan tindakan yang tepat untuk mengatasi tantangan yang mungkin muncul.
Referensi
» click to expand references listAbbas, A. F. (2006). Ulama dan Perkembangan Intelektual Keagamaan. Retrieved from https://pub.darulfunun.id/paper/items/show/5
Abbas, A. F. (2010). Metode Penelitian, cet. I. Jakarta: Adelina Bersaudara.
Abbas, A. F., & Afifi, A. A. (2022). Sumatera Thawalib dan Ide Pembaharuan Islam di Minangkabau. AL-IMAM: Journal on Islamic Studies, Civilization and Learning Societies, 3, 35–45.
Afifi, A. A. (2023). Panduan Penulisan Laporan Ilmiah untuk Publikasi. AL-IMAM: Journal on Islamic Studies, Civilization and Learning Societies, 4, 1–11.
Afifi, A. A., & Abbas, A. F. (2020). Periode Perkembangan Darulfunun El-Abbasiyah 1854-2020. AL-IMAM: Journal on Islamic Studies, Civilization and Learning Societies, 1, 1–12.
Afifi, A. A., & Abbas, A. F. (2023). Worldview Islam dalam Aktualisasi Moderasi Beragama yang Berkemajuan di Era Disrupsi Digital. AL-IMAM: Journal on Islamic Studies, Civilization and Learning Societies, 4, 23–34.
Afifi, A. A., Arifin, N., & Kiswanto, G. (2019). Industrial Maturity Development Index: An Approach from Technology-driven Resources. International Colloquium on Research Innovations & Social Entrepreneurship (Ic-RISE) 2019.
Ahmed, S. (2002). Akar Nasionalisme Di Dunia Islam. Bangil: Tim Al-Izzah.
Al-Attas, M. N. (1996). The Worldview of Islam: An Outline?: Opening Address [at the Inaugural Symposium on Islam and the Challege of Modernity: Historical and Contemporary Contexts, 1994, Kuala Lumpur, 1994]. International Institute of Islamic Thought and Civilization.
Anwar, S., Wahid, S. A., Ilyas, H., Azhar, M., Supriatna, Jandra, M., … Dahwan. (2006). Fikih Anti Korupsi: Perspektif Ulama Muhammadiyah. Jakarta: Majelis Tarjih dan Tajdid PP Muhammadiyah.
Asman, M., & Darmalia, N. (2021). Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Dan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Bungo. Jurnal Manajemen Sains, 1(1). https://doi.org/10.36355/jms.v1i1.476
Asmara, D. P., Faizah, N., & Kambry, M. A. (2023). Aplikasi Presensi Kehadiran Online pada Karyawan PT. Bringin Karya Sejahtera dengan Metode Location-Based Service Menggunakan Android Studio dan MySQL. Design Journal, 1(1), 64–71. https://doi.org/10.58477/dj.v1i1.58
Azra, A. (1999). Pendidikan Islam: Tradisi dan Modernisasi Menuju Milenium Baru. Logos Wacana Ilmu.
Daya, B. (1990). Gerakan Pembaharuan Pemikiran Islam. Tiara Wacana Yogya.
Desmarini, D., & Kasman, R. (2020). Penerapan Absensi Finger Print Untuk Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 5(1), 77–83. https://doi.org/10.31851/jmksp.v5i1.3540
Faisal, M. (2020). Manajemen Pendidikan Moderasi Beragama di Era Digital. Journal of International Conference On Religion, Humanity and Development, 83–96.
Muhtar, M. A., BK, T., & Akil, H. (2021). Perencanaan Keuangan Sekolah Dan Upaya Perbaikan Sistem Manajemen Keuangan Di Ra-Abata Mardhotillah. PeTeKa, 4(3), 524–531. Retrieved from http://jurnal.um-tapsel.ac.id/index.php/ptk/article/view/4890
Muslimin, S., Prihatini, E., Latifah, N., & Pratama, D. A. (2019). Real Time Digital Attendance List System Using Fingerprint Modules As Information Media. Prosiding Seminar Nasional Teknik Elektro, 4. Retrieved from http://jurnal.pnj.ac.id/index.php/snte/article/view/2629
Nugroho, H. S., Afifi, A. A., Kiswanto, G., & Prianto, B. (2011). The Industrial Manufacturing Maturity Model (IM3) Based On State of the Arts of Technology Development. Proceeding of the 12th International Conference on QiR (Quality in Research). Bali: Universitas Indonesia.
Nurfarisa, D., & Nugroho, T. C. (2023). Penerapan Teknologi Absesni Online Sebagai Implikasi E-Government dalam Optimalisasi Manajemen Kehadiran Guru. Prosiding Seminar Nasional SISFOTEK, 7(1), 347–351.
Oktavia, Y., Afifi, A. A., Eliza, M., & Abbas, A. F. (2023). Pengembangan TDR-IM Sistem Informasi Manajemen Keuangan Siswa di Pondok Pesantren: Integrasi, Simplifikasi dan Digitalisasi. Journal of Regional …, 1, 1–15.
Philips, B. (2006). The Evolution of Islamic Law and Ijtihad. Riyadh: International Islamic Publishing House.
Saied, M., & Syafii, A. (2023). Perancangan dan Implementasi Sistem Absensi Berbasis Teknologi Terkini Untuk Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan Kehadiran Karyawan dalam Perusahaan. Jurnal Teknik Indonesia, 2(3), 87–92. https://doi.org/10.58860/jti.v2i3.21
Siswati, S., Oktavia, Y., Sari, F., Eliza, M., Abbas, A. F., & Afifi, A. A. (2023). Perancangan Sistem Informasi Siswa Berbasis Website di Perguruan Darulfunun El-Abbasiyah. Journal of Regional Development and Technology Initiatives (JRDTI), 1, 27–35.
Sutarti, S., Triyatna, T., & Ardiansyah, S. (2022). Prototype Sistem Absensi Siswa/I Dengan Menggunakan Sensor Rfid Berbasis Arduino Uno. PROSISKO: Jurnal Pengembangan Riset Dan Observasi Sistem Komputer, 9(1), 76–85. https://doi.org/10.30656/prosisko.v9i1.4744
Taulani, Suarna, N., & Iin. (2022). Sistem Informasi Presensi Guru Dan Tenaga Tendik Berbasis Web Untuk Memfasilitasi Pelayanan Kehadiran (Studi Kasus?: SMK PUI Gegesik). Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika, 6(1), 378–385.
Wisesa, A., Andani, S. R., Solikhun, Parlina, I., & Siregar, Z. A. (2021). Aplikasi Presensi Pegawai menggunakan Sensor RFID MFRC522 dan Fingerprint FPM10A berbasis Arduino. JUKI?: Jurnal Komputer Dan Informatika, 3(2), 76–81. https://doi.org/10.53842/juki.v3i2.66
Yayasan Darulfunun El-Abbasiyah. (2022). Surat Edaran No. 144/YDFA/HRM/VI/2022 tentang Sistem HRM: Normalisasi Absensi & Honorarium.
Zakaria, G. A. N. (2010). Pondok Pesantren?: Changes and Its Future. Journal of Islamic and Arabic Education, 2(2), 45–52.
Unduhan
-
PDF
views: 778
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Hak Cipta (c) 2024 Donna Ramadhan Fitri, Sepryta Handayani, Ferdi Yufriadi, Mona Eliza, Abdullah A Afifi
